A Sinchem csoport 2026-ban éves munkabevezetési konferenciát tart a stratégiai célok rögzítése és az egész éves növekedés előmozdítása érdekében

A Sinchem Csoport 2026. március 9-én délelőtt sikeresen összehívta a 2026-os éves munkabeosztási konferenciáját. A rendezvény célja a társaság 2026-os stratégiai céljainak tisztázása, az egész évre vonatkozó kulcsfontosságú feladatok meghatározása, valamint az összes üzleti kezdeményezés hatékony és eredményes végrehajtása volt. Több mint 80 résztvevő, köztük a Csoport vezetősége és munkavállalói képviselői gyűltek össze a konferenciára, hogy elindítsák az újévi fejlesztési utat.

A konferenciát a Sinchem Group Humánerőforrás Osztályának bejelentései nyitották meg, amely közzétette a A Sinchem Csoport 2025-ös éves teljesítményértékelésének eredményei , olvassa fel a Véleménytervezet a 2026-os csoportvezetői besorolási kiigazításokról és Értesítés a 2026-os csoportos káderek kinevezéséről és a pozíciók módosításáról , és kidolgozta a 2026-os Nyílt Versenyhirdetés csoportos káderek pozícióira , amely részletezi a toborzási folyamat hatókörét, alkalmassági kritériumait és ütemezését.

A megnyitó bejelentéseket követően a munkavállalók képviselői hivatalos kötelezettségvállalási beszédet tartottak. Yan Qiang, a szilikongyártási osztály menedzsere célzott intézkedéseket vázolt fel a biztonságirányítás megerősítésére és a termékminőség javítására. Ren Hao, a Sincere Technology Center részlegének vezetője megosztotta 2026-os munkatervét, amely a berendezések frissítésének felgyorsítására, egy nagy kaliberű csapat összeállítására, a termelési műveletek szilárd támogatására, valamint a tanulás és az innováció terén való áttörésre összpontosít.

Qiu Xingya, a Sinchem Group elnöke ismertette a Csoport 2026-os munkatervét négy fő mandátummal:

1. Minden osztályvezetőnek tisztáznia kell a célfeladatokat, és prioritást kell adnia a kulcsfontosságú munkafolyamatoknak;

2. Háromszintű, összekapcsolt értékelési rendszer bevezetése az egyéni, részleg- és csoportszintű stratégiai célok összehangolása érdekében, hogy biztosítsa a vállalat általános célkitűzéseinek teljes körű megvalósítását;

3. Finomítani kell az ösztönző mechanizmust annak biztosítása érdekében, hogy a munkavállalók javadalmazása közvetlenül illeszkedjen a hozzájárulás értékéhez;

4. Szigorú biztosítékok érvényesítése minden típusú biztonsági esemény ellen, optimalizált intézkedések bevezetése az átfogó nagyjavítások, valamint a biztonság és a minőségi teljesítmény jelentős javítása érdekében.

A konferencia ünnepélyes és lendületes légkörben érkezett az aláírási ceremóniához: a 2026-os célfelelősségi levelek aláírásához. Qiu Xingya elnök lépett először a színpadra, és minden osztályvezetővel felváltva írta alá az éves célfelelősségi leveleket, köztük a marketing osztály, a termelési osztály, az általános irányítási osztály és a beszerzési osztály vezetőivel. Minden aláírás az elszámoltathatóság, a felelősségvállalás és a 2026-os küldetés teljesítése iránti megingathatatlan elhatározás iránti ünnepélyes kötelezettségvállalást jelképezi, amely kitartó és heves tapsot kapott a közönségtől.

Ezt követően Qiu Xingdong, a Sinchem Group elnöke inspiráló mozgósítási beszédet mondott. Qiu elnök megjegyezte, hogy a konferencia fő célja a célok tisztázása, a megvalósítható megközelítések meghatározása, a csapatgondolkodás egységesítése és az operatív felelősségek megszilárdítása. Ezt követően kulcsfontosságú irányelveket adott ki, amelyek középpontjában a csoport tehetségfejlesztési stratégiája és 2026-os fő prioritásai állnak: először is, a Csoport fenntartja a tehetség-első stratégia stratégiáját annak biztosítása érdekében, hogy az értékteremtők a SINCHEM gerincét képezzék; másodszor, a 2026-os alapmunkát a Csoport vállalja "Áttörés az innováción keresztül, ugrásszerű minőségjavítás" mint átfogó téma a kritikus fejlesztési csaták megnyeréséhez.

A konferencia sikeresen zárult meleg és lelkes légkörben, és minden résztvevő csoportképet készített a konszenzusteremtés és a morál erősítésének mérföldköveként.

2026 egy olyan év, amely a kezdetektől döntő csatával és sprinttel kezdődik. Világos irányvonalak, formalizált kötelezettségvállalások és egységes konszenzus révén a SINCHEM összes alkalmazottja nagyobb lelkesedéssel, pragmatikusabb munkastílussal és innovatívabb gondolkodásmóddal halad előre, hogy eligazodjon a kiélezett piaci versenyben, és határozottan haladjon előre.

Az új évben a teljes SINCHEM-csapat teljes odaadással kéz a kézben fog dolgozni, kemény munkával jutalmakat arat, szilárd és lényegre törő cselekedetekkel halad előre, és közösen ír egy ragyogóbb fejezetet a Sinchem Group számára.

Cégnév: Sincere Pet Products Co., Ltd.
Web: https://www.sincerecatlitter.com/
HOZZÁADÁS: No.88, Quandu Road, Xigang Town, Tengzhou City, Shandong, Kína. (Őszinte Ipari Park)
Telefon:86-400-666-5128
E-mail:[email protected]